Azok a nők, akik segítik egymást, sikeresebbek

post-title

Habár a nők közötti verseny valóságos, a közreműködés és a támogatás közöttük is gyakori gyakorlat a szakmai világban, amely tükröződik a nagyobb felelősséggel és hatalommal rendelkező pozíciókhoz való hozzáférésben, valamint a jobb fizetésekben.

A Harvard Business Review tanulmánya szerint a férfiak és a nők egyaránt előnyben részesíthetik a munkatársaik közeli társaik köréből származó előnyöket. hatóság és a magasabb fizetések.

A kutatás úgy véli, hogy a női kapcsolatok ilyen intim körének köszönhetően a munkakörülményekkel és kihívásokkal kapcsolatosan magas szintű felelősségteljes felelősséggel bírhatnak.

Brian Uzzi, az Amerikai Egyesült Államok Kellogg Menedzsment Iskola vezetői és szervezeti változásainak professzora, az üzleti adminisztráció diplomás résztvevői körében végzett minta során megállapította, hogy míg a sikeres vezetők hálózatai mind a férfiak, mind a nők számára fontosak, a nők számára az első, akik a mesterfokozatban való tartózkodásuk alatt élvezik őket, míg a nők kihasználják a körüket egy későbbi álláshirdetésben.

Így a nők szembesülnek a kulturális akadályokkal, amelyek megakadályozzák, hogy a férfiak mellett mozogjanak, és szoros kapcsolatban álljanak más nőkkel.

Jocelyn Greenky, az irodapolitika és a kultúra szakértője előmozdította a The FQ Lounge kezdeményezését, amelyet az új, a férfiak uralta munkahelyi lányok klubjaként határoz meg.

Greenky, a vállalati Sider Road vezérigazgatója segített több mint 17.500 női vállalkozó és vezetők összekapcsolására az ötleten keresztül, amely a következőkön alapul: van hatalom a nők csomagjában, és A saját erősségei lehetővé teszik mások számára, hogy jobbak legyenek.

Meg kell változtatnunk azt a sztereotípiát, amelyet a nők nem támogatnak más nőknek, a szakértő azt mondta, hangsúlyozva, hogy a kutatás kimutatta, hogy a nők a legjobban részesülnek a legsikeresebb üzleti partnereik együttműködéséből.

616 Neuroplasticity made easy | How to get Control in life | Neuroscience (Október 2019)


Top